「保健指導に従事することを業とする者」とされています。例えば健康診断を受けた後で、相談にのったり、生活指導をしてくれたりする方が保健師です。このほか、「企業の従業員」や「地域住民」といったコミュニティ全体の健康を推進していくという働きも担っています。少子高齢化やメンタルヘルス問題、メタボリックシンドロームなど、昨今の日本社会が抱える健康上の問題に取り組む「予防医療」の領域を担っています。

保健師になるには、看護師の資格を取った後に1年以上所定の保健師養成課程を修了し、保健師国家試験に合格する必要があります。

私事ですが、産業保健分野で私のようなキャリアを持つ保健師は0.03％しかいません。

すぐに結果は出ません（汗）社員数と、求める内容によって大きく変わりますが、ストレスチェックの実施だけであれば、平均２～３ヶ月で行うことができます。初年度は、見直しなども必要なので、どうしても設定に時間がかかります。

個々の健康管理は本人の問題のようでありながら、実は会社にも「安全配慮義務」というものがあります。
たよりと共に健康経営に取り組めば、感染症や事故、精神疾患などの急な問題が起きても会社としての責任を果たし、更にそのリスクマネジメントの体制そのものを会社の強みとしてアピールできるというものです。

BCPは一般化してきましたが、災害の側面のみが注目されています。取り組んだらすぐに利益が上がるというものではありませんが、投資として考えることが現代の時流です。