組織マネジメント– category –

今日は近所の公園でスポーツフェスティバル。お目当ては、次女の習い事にしようと思っていた合気道の体験会です。 可愛いものが大好きで、いつまでもピンクやハートやお姫様の世界ラブな次女。女王様気質で、人気者になりたいお調子者な部分もあるけど、と...

【 】 「美爆音」と言われる習志野高校吹奏楽部、ご存知ですか？ 大音量！かつ、そろってて綺麗！ 吹奏楽って、調和の凄さが爆発してるなって思うんです。 練習量がいるけど、揃った時って鳥肌ものですよね。 ブラスバンドだと、楽器吹きながら、ステップ...

企業風土を変える必要性はわかっているけど、今は売上向上が最優先課題！とてもじゃないけど、今はそこにリソース割けないよ…タイトルを見て、そう思う人もいるかもしれません。「企業風土については、余力でなんとか進めよう。人事で目標を作り、少しずつ...

前回、組織が崩れ始める前兆について書きました。 負のループが始まる前に、テコ入れするべきは、 チームの空気チームの雰囲気 だと言いましたが… そんな簡単に変わったら苦労しないですし 数字的な話でもないですし、超感覚的な話ですよね。 よく聞くのは...

そもそも、そんなに簡単に組織って崩壊しないんですが、実際、崩壊に近いほどの負のループを生むことがあります。 もうそうなると、立て直すのが精いっぱいで、生産性や効率には当分目をつむらないといけなくなる事もしばしば。 マネジメントという視点で...

エンゲージマネジメントとは何なのか？エンゲージマネジメントはどのような要素に配慮して行う考え方なのか？について少しお話を。 社員が指示待ちにならず、自ら考え行動する人になってほしいと思う経営者の声をよく聴きます。家族を率いるお母さんが、「...