個の時代に薄れていく○○
日本人が持っている爆発的なパワーの源
「美爆音」と言われる習志野高校吹奏楽部、ご存知ですか？
大音量！かつ、そろってて綺麗！
吹奏楽って、調和の凄さが爆発してるなって思うんです。
練習量がいるけど、揃った時って鳥肌ものですよね。
ブラスバンドだと、楽器吹きながら、ステップを踏んだり、掛け声をかけたり。
凄すぎる…
行進の技術や、吹奏楽の一体感が海外から評価されているyoutubeを見ていると、これから日本も個を強調する機運が高まるから、こういうことも廃れていくのかなぁ…なんて思ったり。
日本が世界に対して強いのは組織戦だと思いませんか？
でも、これからは個の時代
好きでやってる人が集まるものはまだいいけど、
これ、会社になったら、どうなんの？
個の時代において、調和は薄れていくものなのでしょうか…
転職サイトが次々と生まれており、 有名人たちも辞職、転職のオンパレード。
人材不足は今後加速するので、 引き抜き合戦は更にエスカレート。
「会社を辞める」という選択肢は以前よりも身近になりましたから、
「先輩の指示にとことん従います！歯車になります！！！」
という子、希少価値高くなるでしょうね…
今、すでに、調和を持たせることがとても難しい。
調和を求めようとしたら、表現によってはハラスメントにひっかかったり。
「どう伝えればいいんやぁ～！！！」
社員が連携しないと、質のいい仕事はできない。
「私はこれがやりたいです」
「僕はこれをしたくないです」
そんな個をまとめる方法って…なに！？
多分、現状の認識がずれてるだけかも…？
個性を活かす、多様性を活かす、 そこに必要になるのは、
お互いが求めているものの共有と、 最初に前提をそろえておくこと（ルール）です。
今までのように、「やれ」と押し付けられて 言われるがまま働く人はどんどん減っていきます。
我慢する仕事から、納得できる仕事へ、人は動く。
その「納得」を生み出す努力せずして、社員を調和させようとするのは、ちょっと強引かも…しれませんね。
納得できない状況を生んでいるのは何なのか？
真剣に分析したい人、ぜひ一緒に壁打ちして考えましょう♪
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